Error: You exceeded your current quota, please check your plan and billing details. For more information on this error, read the docs: https://platform.openai.com/docs/guides/error-codes/api-errors. Il miglior software per database dei dipendenti Copriremo i loro vantaggi, svantaggi e prezzi per aiutarti a trovare la soluzione ottimale per la tua azienda!
Cosa dovresti cercare in un buon software di database dei dipendenti?
Quando scegli un sistema di gestione del database dei dipendenti per la tua azienda, fai attenzione a queste funzionalità chiave:
- Opzioni di personalizzazione: Dovresti essere in grado di personalizzare il software del database dei dipendenti per adattarlo alle tue specifiche esigenze di gestione delle risorse umane attraverso campi personalizzabili o opzioni di reportistica.
- Gestione dei documenti HR: Cerca un software che ti permetta di salvare tutti i documenti dei dipendenti in formato digitale, rendendo facile trovarli quando necessario.
- Accessibilità: Sia i manager che i dipendenti dovrebbero poter accedere facilmente ai propri dati. Il software che funziona bene sui dispositivi mobili consente al tuo team di aggiornare e visualizzare le proprie informazioni da qualsiasi luogo.
- Base di conoscenza dei dipendenti: Assicurati che il software possa memorizzare documenti essenziali a cui i dipendenti possono fare riferimento, come regole aziendali, materiali di formazione e manuali.
- Elenco dei dipendenti: Un buon software dovrebbe avere un dettagliato elenco dipendenti dove è possibile conservare informazioni di contatto, contatti di emergenza, sedi di lavoro e altri dettagli importanti in un unico posto.
- Analisi e reportistica: Cerca strumenti che permettano l’analisi dei dati e la creazione di report per estrarre informazioni utili e prendere decisioni informate in ambito HR.
I 10 migliori software di database dei dipendenti da utilizzare nel 2024
Non tutti i software di gestione dei dipendenti sono uguali. Abbiamo messo insieme una serie di soluzioni di prim’ordine per semplificare le operazioni HR Esploriamo i loro punti di forza, debolezze e prezzi per trovare la migliore combinazione per te!
1. Fare clic su
ClickUp è la soluzione ideale per le operazioni HR! Offre potenti strumenti di database per dipendenti ideali per assumere, integrare e favorire la crescita del tuo team. Con oltre 15 visualizzazioni personalizzabili , è un punto di riferimento per monitorare le prestazioni, l’engagement e lo sviluppo dei dipendenti.
Questa piattaforma crea un Database confidenziale per le informazioni sui dipendenti e favorisce la comunicazione diretta tra i manager e i membri del loro team.
ClickUp non si limita a organizzare i dati dei candidati: il suo sistema gestisce anche le candidature e la ricerca attiva. Risparmia tempo prezioso con modelli predefiniti e automazione dei processi HR che spingono i candidati attraverso il tuo ciclo di assunzione.
La soluzione di inserimento aziendale di ClickUp fornisce ai nuovi assunti tutto ciò di cui hanno bisogno per diventare un membro del tuo team. Inoltre, il modulo di formazione semplifica il processo con attività tracciabili e Documenti collaborativi .
Il tuo team HR può sfruttare il toolkit di ClickUp per:
- Organizza sondaggi, sondaggi e richieste con moduli personalizzabili
- Monitora le prestazioni e il carico di lavoro tramite dashboard personalizzabili
- Tieniti aggiornato con interviste, incontri individuali e riunioni di team attraverso un calendario
Inoltre, la visualizzazione della tabella ClickUp è una miniera d’oro per Fogli di calcolo intuitivi e database dinamici , gestendo tutto, dalle liste dettagliate dei compiti ai bilanci e ai dati dei clienti. I Campi Personalizzati catturano informazioni cruciali come priorità e progresso dei compiti, riducendo al minimo la commutazione di contesto.
L’abilità di Interconnettere attività, documenti e dipendenze è un cambiamento di gioco. Modifica di attività in blocco, esportazione di dati e link pubblicamente condivisibili rendono la collaborazione con partner esterni un gioco da ragazzi.
Gestisci le attività come un professionista con Opzioni di filtro e raggruppamento personalizzare la tua visualizzazione nascondendo o fissando le colonne, e brandire il potere di Trascina e rilascia le colonne per creare la tua configurazione ideale.
Le migliori caratteristiche di ClickUp
- Numerosi modelli gratuiti per i team HR per migliorare i processi, tra cui il modello di procedura operativa standard per le risorse umane di ClickUp.
- ClickUp Docs per archiviare tutte le conoscenze HR in un unico posto
- 100+ automazioni per automatizzare i processi HR
- 15+ viste di progetto per osservare le operazioni da tutte le angolazioni
- Elenchi per l’ordinamento, il filtro e il raggruppamento delle attività
- Facile definizione degli obiettivi per i team HR
- Visualizzazione tabella per un’esperienza di gestione dei dati simile a un foglio di calcolo
- Visualizzazione calendario per la gestione delle pianificazioni e delle ferie
- Dashboard per un facile monitoraggio dei KPI e delle milestone delle risorse umane
- Oltre 1.000 integrazioni
Limitazioni di ClickUp
- Alcune automatizzazioni potrebbero essere difficili da implementare (ma ClickUp semplifica il processo offrendo tutorial)
- Le funzionalità della piattaforma potrebbero essere travolgenti da navigare all’inizio
Prezzi di ClickUp
- Gratis per sempre
- Illimitato: $ 7 / mese per utente
- Azienda: $ 12 / mese per utente
- Azienda: Contattaci per i prezzi
- ClickUp AI È disponibile su tutti i piani a pagamento al costo di $5 al mese per ogni membro dello Spazio di lavoro.
*Tutti i prezzi indicati si riferiscono al modello di fatturazione annuale
Valutazioni e recensioni di ClickUp
- G2: 4.7/5 (9.000+ recensioni)
- Capterra: 4.7/5 (3.000+ recensioni)
2. BambùHR
BambooHR è una piattaforma sicura e centralizzata che Tiene traccia in modo efficiente dei record dei dipendenti Fornisce agli utenti il controllo sul cruscotto, consentendo ai team delle risorse umane di aggiungere in modo fluido informazioni personali e finanziarie dei dipendenti. BambooHR non si limita solo alla memorizzazione dei dati, ma fornisce Strumenti di reportistica personalizzati Rispetto alle informazioni del database dei dipendenti, gli utenti possono generare rapporti approfonditi su varie metriche come il turnover dei dipendenti, la durata del servizio e le ragioni del licenziamento.
BambooHR include Funzionalita di monitoraggio del tempo e delle presenze Per monitorare le ore lavorative dei dipendenti, facilitando la gestione dei dipendenti da qualsiasi luogo tramite strumenti digitali di gestione del tempo. Inoltre, l’esportazione senza soluzione di continuità delle schede presenze garantisce un processo di elaborazione della busta paga snello. 💰
Le migliori caratteristiche di BambooHR
- Reportistica dei dati
- Archiviazione e gestione documentale
- 125+ integrazioni come Checkr e Slack
- Monitoraggio del tempo e delle presenze
- App per dispositivi mobili
Limitazioni di BambooHR
- L’app mobile potrebbe essere difficile da navigare
- L’aggiunta di più opzioni di personalizzazione per gli annunci potrebbe essere utile
Prezzi di BambooHR
- Disponibile su richiesta
Valutazioni e recensioni di BambooHR
- G2: 4.5/5 (1.500+ recensioni)
- Capterra: 4.6/5 (2.500+ recensioni)
3. Myhrtoolkit
Il Myhrtoolkit semplifica le operazioni di gestione delle risorse umane gestendo i record dei dipendenti, dalle nomine agli orari di formazione. Il suo software di gestione dei documenti HR semplifica l’emissione, il tracciamento e la memorizzazione sicura dei documenti HR cruciali. 📋
La piattaforma’s Libreria di gestione dei documenti dei dipendenti funge da hub centralizzato per memorizzare e condividere tutti i documenti aziendali. Dai file individuali dei dipendenti come contratti, CV e documenti di identità alla documentazione più ampia delle risorse umane come manuali, descrizioni di lavoro e azioni disciplinari – organizza tutto in un’unica posizione accessibile.
Inoltre, mantenere il sistema fresco e aggiornato è senza sforzo, grazie al Facile archiviazione della documentazione obsoleta Myhrtoolkit offre anche una gamma di strumenti per la pianificazione delle ferie, la gestione delle assenze e la generazione di report dettagliati, semplificando i processi decisionali in ambito HR.
Le migliori caratteristiche di Myhrtoolkit
- Gestione dei dati in blocco
- Strumenti di reportistica HR
- Libreria di gestione dei documenti
- Archiviazione semplice
- Monitoraggio delle assenze
Limitazioni di Myhrtoolkit
- Il software potrebbe essere più intuitivo
- L’aggiunta di più opzioni di filtro potrebbe essere utile
Prezzi di Myhrtoolkit
- 0-5 dipendenti: $ 29 / mese
- 6-10 dipendenti: $ 46 / mese
- 11-20 dipendenti: $ 92 / mese
- 21-50 dipendenti: $ 168 / mese
- 50-100 dipendenti: $ 221 / mese
- 101-150 dipendenti: $ 341 / mese
- 151-200 dipendenti: $ 390 / mese
- 201-400 dipendenti: $ 484 / mese
- 401+ dipendenti: Disponibile previo contatto
*Tutti i prezzi indicati si riferiscono al modello di fatturazione annuale
Valutazioni e recensioni di Myhrtoolkit
- G2: 4.5/5 (meno di 10 recensioni)
- Capterra: 4.1/5 (meno di 10 recensioni)
4. Servizio fresco
Freshservice è una soluzione Service Desk basata su cloud che semplifica le operazioni IT. Oltre alla sua funzione principale, presenta numerose funzionalità che ottimizzano in modo significativo le operazioni HR.
Una delle sue caratteristiche principali è gestione della conoscenza , che consente agli utenti di costruire una base di conoscenze con soluzioni a incidenti e problemi. Questa risorsa consente ai tecnici e dipendenti di risolvere le proprie richieste rapidamente attraverso una semplice ricerca. Modulo di onboarding dei dipendenti All’interno di Freshservice, aiuta i professionisti delle risorse umane a iniziare le richieste di inserimento direttamente dal portale self-service. Ciò include l’invio dei moduli di inserimento al responsabile del report e all’impiegato contemporaneamente. Inoltre, il modulo tiene traccia del progresso della richiesta, invia promemoria e gestisce l’inserimento di dipendenti in blocco.
Le migliori caratteristiche di Freshservice
- Onboarding dei dipendenti senza soluzione di continuità
- Banca dati delle conoscenze
- Automazione del flusso di lavoro delle risorse umane
- Gestione basata sul cloud
- Si integra con strumenti come Slack e Microsoft Teams
Limitazioni di Freshservice
- La funzione di automazione potrebbe includere più processi
- La configurazione iniziale potrebbe essere un po’ complessa
Prezzi di Freshservice
- Avviatore: $ 19 / mese
- Crescita: $ 49 / mese
- Pro: $ 95 / mese
- Azienda: $ 119 / mese
*Tutti i prezzi indicati si riferiscono al modello di fatturazione annuale
Valutazioni e recensioni di Freshservice
- G2: 4.6/5 (1.000+ recensioni)
- Capterra: 4.5/5 (500+ recensioni)
5. GoCo
GoCo ottimizza le operazioni HR raccogliendo tutti i processi essenziali e i dati in un unico luogo conveniente. Tecnologia MagicDocs Ti consente di personalizzare tutti i documenti, renderli compilabili e firmabili, e persino creare report basati su di essi. MagicDocs memorizza anche i dati che possono comparire automaticamente nei documenti futuri, rendendo il lavoro amministrativo delle risorse umane più fluido e gestibile.
L’HRIS di GoCo fornisce una panoramica di tutti i documenti per tenere traccia facilmente dello stato di completamento. Generatore di flussi di lavoro drag-and-drop semplifica compiti come la creazione di pacchetti di assunzione, la conduzione delle orientazioni per i nuovi assunti e la gestione delle checklist di terminazione. Strumento di monitoraggio del tempo Aiuta i dipendenti a registrare le ore di lavoro e inviare i loro fogli presenze. Inoltre, la piattaforma offre supporto per la gestione delle politiche di Time-Off, inclusa l’accumulo, la richiesta e l’approvazione del PTO.
Le migliori caratteristiche di GoCo
- Semplice gestione dei documenti con MagicDocs
- Interfaccia user-friendly
- Flusso di lavoro automatizzato per l’assunzione e l’onboarding
- Gestione delle buste paga
- HRIS per una panoramica di alto livello dei processi
Limitazioni di GoCo
- Alcuni utenti riscontrano una curva di apprendimento ripida
- Alcune funzionalità potrebbero richiedere un po’ di perfezionamento
Prezzi di GoCo
- A partire da $ 5 al mese per dipendente
- Prezzo personalizzato disponibile su richiesta
Valutazioni e recensioni di GoCo
- G2: 4.6/5 (300+ recensioni)
- Capterra: 4.6/5 (100+ recensioni)
6. Persone di Zoho
Zoho People è un software di database cloud-based per dipendenti progettato per ottimizzare la gestione globale della forza lavoro. Vanta funzionalità utili come il tracciamento integrato del PTO, la pianificazione semplice dei turni e strumenti per gestire le performance dei dipendenti.
La piattaforma offre un Visualizzazione centralizzata delle informazioni di ogni dipendente , ordinati per tipo, posizione, ruolo e livello di esperienza. Puoi personalizzarlo ulteriormente aggiungendo nuove forme e schede con semplici azioni di trascinamento e rilascio. Adattare i tipi di ferie per soddisfare i requisiti specifici della tua organizzazione è anche flessibile.
Zoho People ha Portale self-service per i dipendenti e funzionalità di condivisione file. I dipendenti possono caricare documenti cruciali da qualsiasi luogo e mantenere sempre aggiornate le loro informazioni personali, come indirizzi e dettagli dei contatti, in modo che tutti possano rimanere facilmente connessi e organizzati.
Le migliori funzionalità di Zoho People
- Monitoraggio delle prestazioni
- Self-service per i dipendenti
- Sincronizzazione e integrità dei dati
- Tracciamento della presa di forza
- Facile gestione di più business unit
Limitazioni di Zoho People
- L’interfaccia utente per le notifiche potrebbe essere migliorata
- Non sono disponibili opzioni di chat e chiamata
Prezzi di Zoho People
- Risorse umane essenziali: $ 1.4 / mese per utente
- Professionale: $ 2.21 / mese per utente
- Premio: $ 3.31 / mese per utente
- Azienda: $ 4.97 / mese per utente
- Persone Plus: $ 9.94 / mese per utente
*Tutti i prezzi indicati si riferiscono al modello di fatturazione annuale
Valutazioni e recensioni di Zoho People
- G2: 4.4/5 (300+ recensioni)
- Capterra: 4.3/5 (200+ recensioni)
7. Oracolo HC
translate to Italian “Oracle Fusion Cloud HCM è una soluzione cloud completa che collega tutti i processi di HR in tutta l’organizzazione. È uno strumento potente per” pianificare, gestire e migliorare le operazioni HR globali , tutto da una singola fonte di dati.
Questa piattaforma incoraggia decisioni più intelligenti, personalizza le esperienze dei dipendenti e offre Flussi di lavoro adattabili Che cresce insieme alle tue esigenze. Oltre a collegare i processi HR, è ottimo per attrarre i migliori talenti, aumentare la produttività e prendere decisioni informate lungo l’intero ciclo di gestione dei talenti.
Dalla ricerca e selezione alla integrazione, alla gestione delle prestazioni, allo sviluppo della carriera e alla pianificazione della successione – tutto avviene sotto lo stesso tetto. E con analisi predefinite e personalizzabili, puoi facilmente monitorare, allineare e agire sulla base di importanti conoscenze sulla forza lavoro.
Le migliori funzionalità di Oracle HCM
- Flussi di lavoro personalizzabili
- Gestione dei talenti
- Elaborazione efficiente delle buste paga
- Piattaforma scalabile
- Analisi HCM approfondite
Limitazioni di Oracle HCM
- L’interfaccia utente potrebbe essere più intuitiva
- L’aggiunta di ulteriori opzioni di personalizzazione sarebbe vantaggiosa
Prezzi di Oracle HCM
- Disponibile previo contatto
Valutazioni e recensioni di Oracle HCM
- G2: 3.5/5 (500+ recensioni)
- Capterra: 4/5 (60+ recensioni)
8. Bello da lavorare
Worknice offre un software sicuro e integrato per la gestione del database dei dipendenti che semplifica il tracciamento dei record dei dipendenti. Questa piattaforma consente ai team HR di Raccogliere, organizzare e ordinare Informazioni vitali dei dipendenti. Offre alle aziende il pieno controllo sui dati centralizzati, globalmente accessibili.
Worknice copre tutto, dall’onboarding rapido dei dipendenti e dei collaboratori all’unificazione dei dati dei dipendenti, alla gestione dei cambiamenti e all’automazione dei processi HR. È dotato di strumenti moderni che garantiscono un efficiente controllo della conformità per le politiche, le qualifiche e le approvazioni.
La piattaforma Semplifica la gestione dei documenti Permettendo a te di creare, monitorare e archiviare documenti cruciali di risorse umane online. I documenti del software sono dotati anche di campi dinamici che compilano automaticamente i dati personalizzati dei dipendenti come nomi, sedi o frequenze di pagamento.
Le migliori caratteristiche di Worknice
- Database HR sicuri e organizzati
- Semplice gestione dei documenti dei dipendenti
- Consegna automatizzata dei documenti
- Numerosi modelli HR
- Onboarding rapido
Limitazioni di Worknice
- La funzionalità di analisi dei report potrebbe richiedere più sviluppo
- Le opzioni di personalizzazione del software potrebbero essere limitate
Prezzi di Worknice
- Informazioni essenziali: $ 4.8 / mese
- Premio: Disponibile previo contatto
*Tutti i prezzi indicati si riferiscono al modello di fatturazione annuale
Worknice valutazioni e recensioni
- G2: 5/5 (15+ recensioni)
- Capterra: 5/5 (10+ recensioni)
9. Increspature
Rippling mantiene al sicuro tutti i dati dei dipendenti e assicura che tutto rimanga costantemente aggiornato, dalle posizioni disponibili alle nuove assunzioni. Ti consente di personalizzare dati come campi personalizzati, documenti e valute per adattarli a location di lavoro specifiche.
Che si tratti di automatizzare compiti semplici come gli email di integrazione o orchestrare processi di approvazione complessi a più passaggi attraverso flussi di lavoro concatenati, Rippling fa tutto. senza necessità di codifica Il supporto IT.
Rippling gestisce anche una miriade di funzioni cruciali delle risorse umane come la gestione delle prestazioni, la gestione del personale globale, i benefit e la presenza. Offre anche un Libreria di modelli di flusso di lavoro predefiniti Puoi utilizzare queste direttamente come stanno o personalizzarle per adattarle alle tue esigenze specifiche.
Le migliori caratteristiche di Rippling
- Autorizzazioni automatizzate, flessibili e basate sui ruoli
- Centinaia di modelli
- Automazione delle attività senza codice
- Reclutamento automatizzato
- Gestione globale delle buste paga
Limitazioni dell’increspatura
- Il servizio clienti potrebbe essere migliorato
- La funzionalità di ricerca della piattaforma non è così sviluppata
Prezzi increspati
- Disponibile previo contatto
Valutazioni e recensioni increspate
- G2: 4.8/5 (2.000+ recensioni)
- Capterra: 4.9/5 (2.000+ recensioni)
10. Forza diurna
Il Dayforce HCM di Ceridian è una soluzione globale completa per la gestione del capitale umano che aiuta a guidare i dipartimenti HR lungo l’intero percorso dell’impiegato, dalla selezione fino alla separazione. Integra HR, payroll, benefici, forza lavoro e gestione del talento in un’unica applicazione senza soluzione di continuità. accesso in tempo reale a tutti i dati HR in un unico posto, rendendo più facile individuare e assumere candidati ideali, creare calendari che favoriscono un equilibrio tra vita lavorativa e privata, favorire la crescita dei dipendenti, gestire i pagamenti e supervisionare l’amministrazione dei benefit.
Dayforce HCM semplifica anche la vita dei dipendenti. Tramite un Portale self-service di facile utilizzo Possono gestire in modo indipendente compiti di routine, consentendo al personale HR di concentrarsi su iniziative più critiche.
Le migliori caratteristiche di Dayforce
- Facile onboarding dei candidati
- Portale self-service
- Gestione delle buste paga
- Interfaccia user-friendly
- Report in tempo reale
Limitazioni di Dayforce
- La creazione di report personalizzati può richiedere un po’ di tempo
- L’assistenza clienti potrebbe essere migliorata
Prezzi di Dayforce
- Disponibile previo contatto
Valutazioni e recensioni di Dayforce
- G2: 4.2/5 (700+ recensioni)
- Capterra: 4.3/5 (900+ recensioni)
Massimizza l’efficienza dei processi HR con un software di database dei dipendenti di prim’ordine
Semplifica il carico di lavoro del tuo team HR con questi Le 10 migliori soluzioni software per database dei dipendenti Non è più necessario passare da un’app all’altra: mantieni tutti i dati dei dipendenti in un’unica posizione, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro.
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