Una ditta individuale è un’attività non incorporata di proprietà di una sola persona. I suoi svantaggi includono minori protezioni legali e finanziarie rispetto ad altre strutture aziendali, un pacchetto di benefit inesistente per il proprietario e minori risorse integrate e opportunità per garantire la continuità aziendale.
In questo articolo, offriamo un’analisi degli svantaggi di una ditta individuale e soluzioni per aiutarti a godere dei vantaggi riducendo al minimo gli svantaggi.
Che cos’è una ditta individuale?
Tuttavia, esistono molte soluzioni che possono aiutarti a superare questi svantaggi in modo da poter godere meglio dei vantaggi di una ditta individuale, tra cui avere il controllo completo della tua attività e godere della semplicità di costituzione e presentazione della ditta. Ad esempio, molti titolari di ditte individuali affrontano questi svantaggi cercando mentori commerciali e finanziamenti alternativi, stabilendo accordi contrattuali, sfruttando detrazioni fiscali e risparmiando per i giorni di pioggia.
9 Svantaggi di una ditta individuale
1. Meno protezione finanziaria
Quando gestisci un’impresa individuale, non hai le protezioni che offre una società a responsabilità limitata (LLC). Ciò significa che la tua impresa individuale e tu siete legalmente considerati un’unica entità o “persona”. Quindi, se i debiti aziendali o altre obbligazioni finanziarie diventano insostenibili, sei responsabile di pagarli con i tuoi finanze personali, anche se non sono colpa tua. Ad esempio, se un dipendente causa debiti aziendali insostenibili, sei comunque responsabile per essi.
Per evitare questo tipo di responsabilità finanziaria, puoi costituire una società a responsabilità limitata (LLC) che separa le tue finanze personali e altre obbligazioni da quelle della tua impresa. In questo modo, in caso di obbligo finanziario insostenibile, la tua impresa è responsabile, non tu personalmente. Ciò significa che la tua casa e altri beni personali non possono essere toccati dai creditori per riscuotere i debiti aziendali della LLC.
2. Minore protezione legale
Non solo il proprietario è responsabile dei debiti finanziari di una ditta individuale, ma è anche ritenuto responsabile di altre passività. Ad esempio, se un cliente vuole intentare una causa contro la tua attività, citerebbe in giudizio il titolare della ditta individuale, non l’azienda. Dipendenti, proprietari, fornitori, venditori e clienti possono citare in giudizio un imprenditore individuale. Quando ciò accade, la sentenza finale deve essere soddisfatta dal proprietario dell’azienda, minacciando spesso la continuità dell’attività e la stabilità finanziaria personale del proprietario.
Ci sono alcune possibili soluzioni a questo dilemma. Come abbiamo discusso in precedenza, potresti trasformare la tua ditta individuale in una LLC. Potresti anche assumere consulenti per aiutare a stabilire standard che evitino una causa legale. Tuttavia, anche con un’ampia gestione del rischio in atto, la tua attività potrebbe ancora essere a rischio. Un altro modo per proteggerti dalle cause legali è acquistare un’assicurazione generale per responsabilità aziendale.
3. Non sono ammessi partner
Poiché la definizione di impresa individuale è un’attività non incorporata che ha un proprietario, se si aggiunge un partner, la tua impresa individuale cessa di essere una impresa individuale.
Tuttavia, esiste una soluzione facile e automatica a questo problema. Se si aggiunge un partner e si rimane non incorporati, invece di essere una impresa individuale, la tua attività diventa automaticamente una società in nome collettivo e si condividono i profitti e le perdite dell’attività. Di solito non è richiesta la presentazione di documenti di incorporazione, ma molte località richiedono di presentare una richiesta di licenza o permesso commerciale.
Anche se si può procedere con un accordo verbale, per la protezione di entrambe le parti, è una buona idea redigere e firmare un accordo di partnership. È meglio lavorare con un avvocato per definire come verrà gestita l’attività, come saranno condivisi i profitti e le perdite, le responsabilità e le aspettative a cui ciascun partner deve attenersi, come la partnership può terminare (e gli eventi che ne segnalano la fine) e i passi necessari alla chiusura dell’attività o se un partner desidera uscire.
4. Elevate tasse sul lavoro autonomo
Quando lavori per un datore di lavoro come dipendente W-2, il datore di lavoro è responsabile del pagamento di una parte delle tue tasse previdenziali. Quando sei un imprenditore individuale, sei considerato sia dipendente che datore di lavoro. Pertanto, devi pagare l’intero onere da solo. Le tasse per gli imprenditori individuali includono le tasse previdenziali, così come le tasse Medicare. Nel 2022, le tasse previdenziali sono unite per un totale del 12,4% degli utili combinati al di sotto di $147.000. Medicare aggiunge una tassa del 2,9%.
Nonostante questa realtà, c’è una buona notizia. Puoi compensare alcuni di questi costi tramite la deduzione fiscale sopra la linea. Questa deduzione ti permette di reclamare la metà delle tue tasse da lavoro autonomo come detrazione fiscale, il che significa che non devi pagare le tasse su quei guadagni lordi.
5. Meno approvazioni da parte dei prestatori
I prestatori vedono spesso le imprese individuali come più rischiose rispetto alle imprese più grandi o persino alle LLC. I titolari di imprese individuali spesso non hanno un’assicurazione aziendale per proteggersi contro le cause legali, cospicui risparmi per proteggersi in caso di crisi aziendale e un reddito costante su base mensile. A differenza di altri tipi di aziende, non hanno nemmeno un consiglio di amministrazione esperto che offra chiavi insights per prosperare e far crescere l’azienda.
Tuttavia, hai delle opzioni. Un prestito personale viene approvato sulla base del tuo reddito e della tua affidabilità creditizia. Anche se questo tipo di prestito ha spesso importi inferiori rispetto a un prestito aziendale, è una buona opzione per i titolari di imprese individuali che dispongono di un reddito costante e lavorano di lato per sviluppare la loro impresa individuale. Un lavoro stabile può dimostrare stabilità finanziaria e contribuisce a un punteggio di credito più alto. Il finanziamento dei crediti commerciali e i prestiti non garantiti possono essere opzioni di prestito più costose.
6. Prendersi un giorno libero significa perdere reddito
Mentre lavori in un lavoro tradizionale, potresti ricevere uno stipendio o un pagamento orario. Un pacchetto di benefici offerto in una posizione W-2 di questo tipo potrebbe includere una quantità annuale di ferie pagate, giorni di malattia e permessi familiari. Al contrario, quando sei un lavoratore autonomo, se non consegnerai le foto che hai ritoccato o realizzerai quel prodotto artigianale da mettere in vendita, non potrai emettere la fattura per il tuo lavoro.
I servizi o merci e i soldi non verranno. Quindi, prendere un giorno di malattia ha un costo elevato.
Un modo per compensare questo svantaggio è quello di risparmiare alcuni profitti per coprire i giorni in cui non si può lavorare. Cerca di mettere da parte rapidamente abbastanza reddito per coprire tutte le tue spese personali e di continuità aziendale per due mesi. Una volta fatto ciò, su una scala più lenta ma costante, aumenta quei risparmi per coprire fino a sei mesi. In questo modo, se ti colpisce una preoccupazione significativa per la salute tua o di un membro della famiglia, potrai restare a galla mentre dai priorità a ciò che conta.
7. Vantaggi costosi
Molti dipendenti W-2 ricevono pacchetti di benefici che comprendono l’assicurazione sanitaria dei dipendenti. Spesso, questi benefici sanitari sono pagati dal datore di lavoro. Grazie ai piani di assistenza sanitaria di gruppo e ad altri piani di benefici, anche i benefici opzionali che i dipendenti pagano di tasca propria sono spesso ottenuti a un prezzo inferiore rispetto a se il dipendente ricevesse quei benefici come individuo. Questi risparmi di costo di gruppo spesso non sono disponibili per i titolari unici.
Nonostante questo limite, è comunque possibile risparmiare. Quando si richiede un’assicurazione sanitaria attraverso il Marketplace di Healthcare.gov, ad esempio, è possibile che si possa beneficiare di un taglio fiscale sul premio per ridurre i costi a carico. Per scoprire se si è idonei, utilizzando il reddito stimato per l’anno in corso, compilare il sondaggio sui Livelli di Reddito e Risparmio. Se il proprio stato non utilizza questo sito web, contattare il suo centro assistenza telefonica per scoprire come accedere a questi risparmi. Trova qui le informazioni di contatto per il tuo stato.
8. Nessun Consiglio di Amministrazione
Per legge, le società sono tenute a avere un consiglio di amministrazione, di solito composto da almeno tre membri. Questi membri del consiglio sono idealmente selezionati perché hanno ampia esperienza nel settore o in una funzione aziendale correlata e possono guidare nella presa di decisioni e nella prevenzione e risposta alle crisi. Garantiscono anche che l’azienda aderisca a pratiche commerciali etiche. In tal modo, il consiglio protegge l’azienda e la aiuta a prosperare.
In contrasto, una impresa individuale non ha un consiglio di amministrazione. Con un solo proprietario, l’esperienza detenuta da quel proprietario è spesso tutto ciò di cui l’azienda dispone per proteggersi dalle crisi, garantire pratiche commerciali etiche e rendere l’azienda prospera. Tuttavia, ci sono altre strade per ricevere questo tipo di supporto. Potresti, ad esempio, cercare un mentore esperto nel settore.
Per trovare un mentore, cerca tra i tuoi contatti su LinkedIn, quindi contattali per chiedere una relazione di mentoring. Oppure, considera SCORE, un’importante organizzazione non profit che mette in contatto gli imprenditori con mentori volontari. Visita semplicemente il sito web di SCORE e inserisci il tuo codice postale per iniziare il processo di ricerca del tuo mentore.
9. Il capitale iniziale viene solitamente investito dal proprietario
Se la tua attività fosse una società per azioni, avresti la possibilità di raccogliere capitale iniziale offrendo un interesse di partecipazione nella tua attività. Come lavoratore autonomo, questa opzione non è disponibile per te. Per questo motivo, il capitale iniziale per una ditta individuale spesso proviene dal proprietario.
Tuttavia, ci sono alcune idee per raccogliere capitale iniziale se non hai risparmi da investire. Potresti, ad esempio, chiedere un prestito a familiari o amici. Come incentivo, puoi offrire condizioni favorevoli per il rimborso o altri vantaggi informali per aver investito. Alcune attività ricorrono anche al crowdfunding per raccogliere capitali per le loro nuove iniziative imprenditoriali. Puoi offrire vantaggi, come una maglietta con il logo della tua nuova azienda, come ringraziamento per le donazioni.
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